A fuvarozás egy nagyon izgalmas, változatos szakma, amiben sokan látják a jövőjüket. Vannak, akik alkalmazottként kezdenek el foglalkozni ezzel a tevékenységgel, míg mások a teljes szabadságra törekedve vállalkozóként indulnek el ezen az úton.
A cikk a hirdetés után folytatódik
Bárhogy is legyen, a munkáltatónak vagy a megbízónak vannak olyan kötelezettségei, amiknek maradéktalanul eleget kell tennie. Gondolunk itt például a szerződéssel történő együttműködésre, a fuvarozói díj kifizetésére vagy a pihenőidők biztosítására.
A Berényi Kristóf Ügyvédi Iroda fuvarozási joggal kapcsolatos ügyekben is szakértői segítséget tud nyújtani, így ide ebben az esetben is bizalommal fordulhatunk. A mai írásunkban a legfontosabb, legalapvetőbb jogokról lesz szó, amelyek minden fuvarozót megilletnek.
Joga van szerződés keretén belül munkát vállalni
Fuvarozóként sokkal rugalmasabban, mobilisabban és szabadabban tudunk munkát vállalni, különösen, ha nem alkalmazottként, hanem vállalkozóként foglalkozunk ezzel a területtel. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ne lenne szükség arra, hogy írásba foglaljuk az együttműködés kereteit, feltételeit.
Ehhez a fuvarozónak ugyanúgy joga van, mint bármelyik másik munkakörben dolgozó személynek. A jogszabály előírja a fuvarozói szerződés vagy megállapodás megkötését, amelyben lefektetésre kerülnek a felek jogai, kötelezettségei, valamint felelősségi körei.
Ez az az alapdokumentum, amely mindkét fél érdekeit védi, illetve ami irányt mutat, ha esetleg a későbbiek során vitás helyzetek alakulnának ki. Olyan lényeges információkat is tartalmaz, mint például a szállítandó áru, a kiindulási pont, a szállítás módja, a célállomás, illetve a pontos munkadíj.
Joga van ahhoz, hogy tisztességes díjazásban részesüljön
A fuvarozónak a megbízás teljesítéséért a munkáltatónak munkadíjat kell fizetnie, méghozzá pontosan azt az összeget, ami a szerződésben szerepel. A teljesítést azokkal a feltételekkel kell végrehajtania, amiben a felek megegyeztek előzetesen, tehát a megállapodásban leírt módon és határidővel.
Amikor meghatározásra kerül a munkadíj, akkor a munkáltatónak figyelembe kell venni a munka elvégzésével járó költségeket. Például az üzemanyag díját, a jármű fenntartására, esetleges javítására fordított összeget és a biztosítás díját. Ezek finanszírozását neki kell biztosítania, kivéve, ha a felek másképp egyeznek meg, és ezt írásban is rögzítik.
Joga van a megfelelő mértékű pihenőidőhöz
A fuvarozói munkakör egyik sajátossága, hogy a sofőrnek sok esetben hosszú órákon keresztül kell a volán mögött ülnie, gyakran több napon keresztül. A törvény azonban előírja, hogy egyhuzamban maximum hány órát lehet vezetni, amikor pedig ez az idő letelik, akkor be kell iktatni egy pihenőidőt, szünetet.
Ezt természetesen a munkáltatónak is biztosítania kell annak érdekében, hogy a fuvarozó biztonságosan el tudja végezni a feladatát, és elkerülhetőek legyenek a fáradtságból eredő balesetek.
Ezek tehát azok az alapvető jogok, amelyek megilletik a fuvarozókat a munkavégzés során.
